|
[5350-1]
こんにちは。全日本カウンセラー協会・ポルソナーレの谷川うさ子です。 ◎このニューズレターでは、ポルソナーレの「自己カウンセリング研究会」の、フォーム（Form）の形式をつかって「名詞文を手で書く」という実行のコーチングをレクチュアーしています。
谷川うさ子
2019/10/28(月)07:42
|
|
 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポルソナーレ自己カウンセリング研究会・ニューズレター ポルソナーレ・カウンセリング・ゼミ会員に特化した特別の個人指導通信 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人の脳の働き方がつくる認知症の予防・改善のための実践実技をレクチュアします！ ───────────────────────────────── 谷川うさ子からあなたへの真実の愛のメッセージ!! 発行責任・全日本カウンセラー協会・ポルソナーレ指導本部＝谷川うさ子 （第１期・270号） （令和元年10月28日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。全日本カウンセラー協会・ポルソナーレの谷川うさ子です。 ◎このニューズレターでは、ポルソナーレの「自己カウンセリング研究会」の、フォーム（Form）の形式をつかって「名詞文を手で書く」という実行のコーチングをレクチュアーしています。 １０月２５日の分のニューズレターまで、「研究会」でご提示いただいた「主題」の「失名詞症というもの・失名詞症ということ」を例にあげて、「フォーム」の形式の順序のとおりに「名詞文の書き方」を解説してきました。 １０月２５日のニューズレターでは、「ジョン・ロック」の「第一の性質」の「１・形状」「２・延長」「３・運動」「４・静止」「５・凝固」のそれぞれのパターンの、「失名詞症というもの・失名詞症ということ」の「名詞文」のモデルの分をご紹介しました。 きょうからは、「ジョン・ロック」の「第一の性質」の「名詞文」のおさらいから始めます。 ◎おさらいのお話をする前に、今回は、前置きだけの話をします。 お話というのは、「自己カウンセリング研究会」の「自己カウンセリング」の「フォーム」をつかって「名詞文を書く目的とは、いったい、なにか？」ということについてです。 ●１０月２６日の「研究会」では、フォームの「主題」で「許しというもの・許しということ」の「名詞文」を完成していただいています。 この名詞文の「完成の仕方」は、「職場での不当な嫌がらせの問題を解決した経過と、嫌がらせの事態を改善した結果」までが「名詞文」で展開されています。 「イジメ、あるいは嫌がらせ」という問題の解決、ということが「名詞文を書く」ことの「目的」になっています。 ●これは、問題は、どんなことでも、「名詞文を書く」ことで初めて解決できるということのモデルになります。 ●同じことは「失名詞症」も、現実の中の問題です。 「フォーム」の形式にしたがって名詞文を完成させることができれば、「失名詞症」という問題の解決を実現できるのです。 「失名詞症」という「抽象名詞の言葉と、これの示す事実」（病理症状）は、誰にとっても「解決」すべき「現実問題」です。 「失名詞症」というの抽象名詞の言葉の、正当な意味を正しく理解することが、「治す」という目的に到達できまます。 ある「失名詞症」の場合の病理は、「治せない」としても、対象者から、不必要なストレスを受けることはなくなります。 「失名詞症」は「目で見ることができない支障」です。 目は見えなくても、生活がつづいているとすれば、障害の生活をおくっていることになります。 ●「福祉」の考え方を支援として差し出そうとすれば、「失名詞症」の「性質・・・成り立ち。事情・・・意味」を理解して、「目」「耳」の機能の以外の健全な心身の生活を支えることができます。 「福祉」とは「生命の危急（危険なことの意）から救うこと」「支援により、生活の安定を図ること」の意味です。 ●これが「失名詞症」を名詞文に書く目的です。 ●もし、「失名詞症」について「名詞文を書く」という考えにならないという場合には、家族、親戚、同僚の誰もが「これは間違いなく失名詞症である」という理解のないなかで、当の本人も、周りの人も、長い間、困った事態の中におかれつづけるでしょう。 ◎「許しというもの・許しということ」を主題（命題）にたてて「名詞文」を完成させた方は、「イジメ」とも「嫌がらせ」ともつかない犯罪まがいの言動が、数カ月間、つづいていました。 |
|
[5350-2]
谷川うさ子
2019/10/28(月)07:43
|
|
| |
●これが「名詞文」のとおりに思考し、実行すると、たった「１日」で問題が終息しました。あっさりと問題は解決を見たのです。 「名詞文を手で書く」という知的な能力は、イジメる人にも、嫌がらせを受けた人にも企業・組織にも、誰にとっても利益になる生産的な、有益な価値を生み出す言葉の能力であるのです。 ◎続きます。 |