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こんにちは。全日本カウンセラー協会・ポルソナーレの谷川うさ子です。 ◎きょうは、名詞文を書くにあたり、基礎勉強の「抽象名詞の言葉」の学習のつづきを説明します。
谷川うさ子
2019/10/17(木)20:35
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポルソナーレ自己カウンセリング研究会・ニューズレター ポルソナーレ・カウンセリング・ゼミ会員に特化した特別の個人指導通信 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本人の脳の働き方がつくる認知症の予防・改善のための実践実技をレクチュアします！ ───────────────────────────────── 谷川うさ子からあなたへの真実の愛のメッセージ!! 発行責任・全日本カウンセラー協会・ポルソナーレ指導本部＝谷川うさ子 （第１期・259号） （令和元年10月17日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。全日本カウンセラー協会・ポルソナーレの谷川うさ子です。 ◎きょうは、名詞文を書くにあたり、基礎勉強の「抽象名詞の言葉」の学習のつづきを説明します。 ●学習の必要のおさらいをします。 抽象名詞の言葉は、あなたが今、どういう仕事をしているかにかかわらず、毎日、抽象名詞の言葉の示す「事柄」にかかわっています。 だから、抽象名詞の言葉とはこういうものだ、と説明できれば、これから先、あなたと仕事との関係は、安全です。 しかし、抽象名詞の言葉をただ暗記しているだけで、毎日、まじめに仕事にとりくんでいるとすれば、かなり、危険なことになりかねません。 ●脳も身体も、自律神経で動いていることはポルソナーレの２０年のカウンセリング・ゼミで明らかにしてきていることなので、よくおわかりのとおりです。 ●抽象名詞は交感神経で記憶できる言葉です。 抽象名詞がよくわからない、というのは、副交感神経しか働いていない、ということです。 副交感神経が優位の働きとは、脳のどこでも、血液の流れが不足して、細胞が死滅することです。脳細胞の死滅は、鬱とか、幻聴とか幻覚とか神経症の原因になります。 身体の副交感神経の優位は、内蔵のどこにでも、血流が過度か、不足かのアンバランスが起きて、疾患を発生させます。 ●ポルソナーレが、癌（がん）などの疾患の対策では、井穴刺絡・免疫療法で、血流の不足を改善して、一定の成果を上げているのは、交感神経か副交感神経かのいずれかの働きを改善するという理論にもとづいています。 ●この副交感神経が優位というのは、女性の場合は、３つの副交感神経を優位にしています。 男性の場合は、２つの副交感神経優位になっています。 ●女性の副交感神経の働き方は、「言葉」「行動」「スマホ・パソコンの画面を見ていること」の３つです。 男性の副交感神経の働き方は、「言葉」「スマホ・パソコン・デバィス端末の画面を見ること」の２つです。 男性は、性欲にもとづく「行動」が交感神経なので、憶えるとか、学習するとか、社会のルールに従うという「行動」は、正常に働きます。 ●女性は、性欲にもとづく「行動」も副交感神経が優位なので、憶えるとか、学習するとか、社会のルールに従うということから止まり易いのです。 ちなみに、性欲とは、生殖の性と対幻想の性（恋愛とか結婚とか、友人関係とか、会社のなかでの人間関係の意識のことです）・・・の２つがあることは、すでに説明しています。 生殖の性は、副交感神経が作ります。 ●抽象名詞は、交感神経が脳の言語野で作り出します。 ●会社のなかでのどんな仕事の言葉でも、抽象名詞の言葉です。 「業務」「報告」「経理」「総務」「連絡」「日報」「会議」「伝達」「派遣」「正社員」「日直」「「上司」「部下」「説明」・・・などなどが「抽象名詞の言葉」です。 ●今、これらの仕事の言葉・・・抽象名詞の言葉は、パソコンとか、スマホなどに「記憶させている」・・・プログラム化されていて、人間はいちいち憶えるということはしなくなっています。 |
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谷川うさ子
2019/10/17(木)20:35
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●人間の脳から仕事言葉の記憶は消えてしまっています。 自分は仕事の言葉（抽象名詞）を記憶していると思えているうちは、画面を見て、言葉の選択はできていて書類とか、画面にある表に入力はできています。 ●それも、だんだんに怪しくなってきていることは、自分がよく知っています。 言葉で説明するという時に、曖昧なことしか言えなくなっているからです。 ●ミスとかトラブルが起きるたびに人事考課の評価がどんどん厳しくなっている・・・。 理由は・・・。 銀行の全部、富士通、カシオ計算機、コカ・コーラボトラーズジャパン、家電メーカーなど、小売の業界、キリンホールディングスは、「経理」「総務」「人事」などの間接部門の人員の削減（４０代、５０代のバブル世代の人件費削減が狙い）をおこなっている・・・。 高齢者７０歳までの引き上げの法が成立する前に、人件費の原資の確保を狙いにした早期退職の政策をおこなっている・・・。 「記憶力の低下」「やる気の無さ」「間違いの頻度」の評価を理由に自発的に、早期に、退職するように仕向けている・・・。 などです。 ◎抽象名詞の言葉を正しく学習する現実的な意義がよくおわかりでしょうか。 ◎続きます。 |